Raa­mat­tu ker­too lu­kui­sis­ta hen­ki­löis­tä, jot­ka oli­vat yk­si­tyi­siä am­ma­tin­har­joit­ta­jia, oman ai­kan­sa pie­ny­rit­tä­jiä. Jee­sus kas­voi puu­se­pän per­hees­sä, jos­sa kä­si­työ­tai­to toi per­heel­le tu­lo­ja. Ope­tus­lap­sis­ta Pie­ta­ri, Jaa­kob ja Jo­han­nes muo­dos­ti­vat ta­val­laan pie­nen ka­las­tu­sy­ri­tyk­sen, sil­lä he har­joit­ti­vat am­mat­ti­aan yh­des­sä (Luuk. 5:10). Eu­roo­pan en­sim­mäi­nen kris­tit­ty, Lyy­dia-ni­mi­nen nai­nen, kävi kaup­paa purp­pu­ra­kan­kail­la. Tämä lii­ke­toi­min­ta ei ol­lut mitä ta­han­sa kaup­paa, vaan kyse oli tuon ajan ar­vo­ta­va­ran myy­mi­ses­tä. Os­ta­ja­kun­ta koos­tui va­rak­kais­ta asi­ak­kais­ta.

Suo­mes­sa Yrit­tä­jän päi­vää on vie­tet­ty vuo­des­ta 1997 al­ka­en. Merk­ki­päi­vän taus­tal­la ole­vien yrit­tä­jä­jär­jes­tö­jen tar­koi­tuk­se­na on an­taa us­koa yrit­tä­jil­le, nos­taa yrit­tä­jyy­den ar­vos­tus­ta ja pa­ran­taa yrit­tä­mi­sen toi­min­ta­e­del­ly­tyk­siä (läh­de: Yrit­tä­jän Päi­vä-sää­tiö). On tär­ke­ää, et­tä yh­teis­kun­nas­sa säi­lyy yrit­tä­mi­seen kan­nus­ta­va ja yrit­tä­jiin myön­tei­ses­ti suh­tau­tu­va il­ma­pii­ri. Mo­nel­le ura­pol­kua poh­ti­val­le nuo­rel­le yrit­tä­mi­nen on­kin kiin­nos­ta­va ja mo­nen­lai­sia mah­dol­li­suuk­sia tar­jo­a­va vaih­to­eh­to.

Yrit­tä­jyy­teen lii­te­tään mie­li­ku­via uu­sis­ta kek­sin­nöis­tä tai in­no­vaa­ti­ois­ta, yri­tyk­sen kas­vus­ta, yh­tei­seen pää­mää­rään pyr­ki­mi­ses­tä ja uu­sis­ta lii­kei­de­ois­ta. Toi­saal­ta osal­le yrit­tä­jis­tä it­sen­sä työl­lis­tä­mi­nen on toi­mi­va ja riit­tä­vä vaih­to­eh­to. Yrit­tä­jyys vaa­tii yrit­tä­jäl­tä, hä­nen per­heel­tään ja lä­hei­sil­tään pal­jon. Yrit­tä­jää si­to­vat mo­net vel­vol­li­suu­det, jot­ka ei­vät kat­so kel­loa tai työ­ai­kaa. Yrit­tä­jän saat­taa ol­la ajoit­tain vai­ke­aa ir­rot­tau­tua työs­tä, pääs­tä le­pää­mään ja saa­da viet­tää va­paa-ai­kaa lä­heis­ten­sä kans­sa.

Yrit­tä­mi­seen liit­tyy lä­hes ai­na mo­nen­lai­sia vai­hei­ta, ylä- ja ala­mä­kiä. Ta­lou­den ja suh­dan­tei­den muu­tok­set yh­teis­kun­nas­sa, yl­lät­tä­vät muu­tok­set toi­mi­a­lal­la tai yrit­tä­jän vä­sy­mi­nen tai sai­ras­tu­mi­nen saat­ta­vat uha­ta yri­tyk­sen tu­le­vai­suut­ta. Toi­saal­ta yrit­tä­jä saa ko­kea iloa lii­kei­de­an toi­mi­vuu­des­ta, ase­tet­tui­hin ta­voit­tei­siin pää­se­mi­ses­tä, kas­vus­ta ja työ­mah­dol­li­suuk­sien tar­jo­a­mi­ses­ta toi­sil­le.

Us­ko­vai­nen yrit­tä­jä saa luot­taa Ju­ma­lan joh­da­tuk­seen yrit­tä­mi­sen eri vai­heis­sa. Ju­ma­la, joka nä­kee ja tun­tee kai­ken, osaa suun­ni­tel­la myös yrit­tä­jäl­le oi­ke­an­lai­sen, ly­hy­em­män tai pi­dem­män yrit­tä­jän po­lun.