Koonnut: Helmi Yrjänä
Siionin Lähetyslehti
Työ on niin iso osa elämää, että työttömänä elämän merkityksellisyys voi kyseenalaistua. Työn saaminen työttömyyden jälkeen on suuri kiitoksen aihe.
Henna Pärkkä: Kun merkonomiksi valmistumisen jälkeen jatkoin opintoja tradenomiksi, valmistuin käytännössä työttömäksi. Lopulta työttömyys kestikin kolme vuotta. Työttömyysaika oli turhauttavaa, jotenkin vähän hävettävää ja lannistavaa, mutta yhtä aikaa myös antoisaa aikaa omalla tavallaan. Koin työttömyysajan ikään kuin koettelemuksena, joka oli minulle katsottu sopivaksi.
Jussi-Matti Kotilainen: Valmistumisen jälkeen sain olla lyhyen määräaikaisuuden töissä, mutta sen jälkeen jouduin työttömäksi. Olin työttömänä noin 1,5 vuotta. Otin työttömyyteni raskaasti, enkä oikein edes siitä halunnut puhuakaan. Vaikka asia tuntui vaikealta, iloa elämään toivat omakohtainen usko, sukulaiset, ystävät, seurat, kotisiionin tehtävät ja talkootyöt.
Henna: Kohtasin aika monenlaista suhtautumista noiden vuosien aikana ja ehkä ikävimmiltä tuntuivat hyväntahtoiset kommentit, joissa kuitenkin oli myös negatiivissävytteinen piiloviesti. Esimerkiksi ”kyllä tekevälle töitä löytyy” ei kolmatta vuotta töitä etsineelle tuntunut enää oikein rohkaisevalta.
Jussi-Matti: Olin töissä vähän yli kaksi vuotta, kunnes jouduin uudelleen työttömäksi. Päätin muuttaa Helsinkiin ja etsiä sieltä työn. Ehdin asua siellä kolme viikkoa, kunnes Puolustusvoimista Tampereelta soitettiin, että pääsisinkö käymään haastattelussa. En ollut hakenut tehtävää, mutta menin sinne ja tulin valituksi. Silloin tuntui, että Jumala halusi johdattaa tämän toisella tavalla kuin olin itse ajatellut.
Henna: Miltä sinusta Jussi-Matti tuntui työttömyyden jälkeen saada töitä? Minä muistan, että olin todella onnellinen ensimmäisestä kokopäiväisestä työstä pitkällisen työnhaun jälkeen, vaikka samalla jännitinkin, miten sopeudun työelämään. Työyhteisöä ja työnantajaa ei onneksi tarvinnut jännittää: tulin silloin SRK:lle kesätöihin, ja samana vuonna sain SRK:lta pidempiaikaisen tehtävän.
Jussi-Matti: Oli ihan samanlaisia tuntemuksia: tuntui erityisen hienolta ja olin todella kiitollinen. Ja kyllä minuakin jännitti, onnistunko saamassani työssä, saanko pitää sen työn ja jatketaanko määräaikaista tehtävääni. Myöhemmin tehtäväni on vakinaistettu ja olen saanut uusia vastuita. Olen luottanut, että jos Taivaan Isä antaa tehtäviä ja vastuita, niin hän antaa myös voimia ja viisautta hoitaa niitä.
Henna: Minusta on erittäin tärkeä huolehtia, että työ ei veisi liikaa aikaa muulta elämältä. Luin juuri artikkelin, jossa työnohjaaja esitti, että ihmisen voimavara-akku on työlle ja vapa-ajalle yhteinen ja että puolia ei voi erottaa toisistaan. Joskus yksityiselämän asiat voivat viedä akusta valtaosan sen virrasta, ja siinä hetkessä työtä täytyisi tehdä eri tavalla, jotta jaksaa.
Jussi-Matti: Niinpä. Kerran töissä pyydettiin miettimään tyhy-ideoita, niin eräs työkaverini totesi, että työhyvinvointi on sitä, että töissä on hyvä olla. Kyllä hyvän työilmapiirin ja työhyvinvoinnin eteen kannattaa tehdä kovasti töitä jo ihan siellä työpaikalla. Silloin kaikkien on helpompi osallistua myös niihin tyhy-tapahtumiin.
Henna: Kyllä, oleellisempaa on jokapäiväinen jaksaminen ja hyvinvointi kuin yksittäiset tapahtumat, vaikka oma paikkansa on niilläkin. Vaikka työn ensisijaisena tarkoituksena nähdään toimeentulo, niin itselleni se tuo elämään merkityksellisyyden tunnetta: olen tarpeellinen ja voin olla hyödyksi juuri niillä minun omilla vahvuuksillani, joita olen Jumalalta saanut. Nämä vahvuudet olivat työttömyysaikana vähän piilossa ja tuntui, että ehkä minulla ei mitään vahvuuksia ja taitoja olekaan.
Jussi-Matti: Onneksi ihmisillä on erilaisia vahvuuksia, jotta eri alojen ammattilaisia riittää kaikkiin yhteiskunnan tarpeisiin. On totta, että työttömänä ei pääse niin helposti näyttämään vahvuuksiaan ja niitä alkaa sitten itsekin kyseenalaistamaan. Olen saanut työssäni perehdyttää uusia työntekijöitä, ja se on todella mielenkiintoista. Erilaiset oppijat voivat tehdä saman asian hieman eri tavoilla mutta pääsevät silti samaan lopputulokseen. Se tuo rikkautta tiimin työskentelyyn.
Blogit
Luetuimmat
Toimitus suosittelee
Viikon kysymys