Hanna-Leena Puhakka on luokan- ja aineenopettajaksi opiskeleva pienten poikien äiti.
Tero Puhakka
Hanna-Leena Puhakka on luokan- ja aineenopettajaksi opiskeleva pienten poikien äiti.
Tero Puhakka
Riitta-Liisa Lyytikäinen
Alkutalvesta 2018 Hanna-Leena Puhakka sai puhelun, jossa kysyttiin, onko hän käytettävissä Liperin Rauhanyhdistyksen johtokuntatyöskentelyyn. Kysymys yllätti.
– Tunsin kutsumusta tehtävään, toisaalta kipuilin omaa huonouttani, hän muistelee.
Keskusteltuaan miehensä kanssa perheen voimavarojen riittävyydestä ja saatuaan puolisonsa tuen tehtävään hän lupautui olemaan käytettävissä.
Puhakka pitää tärkeänä, että johtokunnassa on sekä naisia että miehiä erilaisista elämäntilanteista.
– Olen kokenut, että johtokunnan jäsenet ovat tasavertaisia riippumatta sukupuolesta, perhetilanteesta tai koulutus- tai kokemustaustasta.
Johtokunnan tehtävänä on huolehtia yhdistyksen hallinnosta ja hoitaa muut sääntöjen määräämät asiat.
– Koen tärkeimmäksi tehtäväksi huolehtia elävän Jumalan Sanan ja lohduttavan evankeliumin esillä olemisesta Rauhanyhdistyksen tilaisuuksissa. Koen tärkeänä myös sen, että toimikunnat ja vastuuhenkilöt saavat tarvitsemansa tuen, Puhakka summaa.
Osallisuus ja yhteys ovat SRK:n viestinnän tämän vuoden teema.
– Koen itse yhteyden ja osallisuuden tunnetta voimakkaimmin seuroissa ja muissa yhteisissä tilaisuuksissa. Toivonkin niihin panostusta. Olemme johtokunnassa tiedostaneet ja itse kokeneet yhteyden tärkeyden, Puhakka vastaa kysymykseen yhteyden vaalimisesta.
– Siksi toiminta on aloitettu viranomaisten antamien ohjeiden ja rajoitusten puitteissa.
Puhakan mielestä Liperin Rauhanyhdistyksen toiminta on pieneksi yhdistykseksi vilkasta, ja erilaisia tilaisuuksia eri viiteryhmille järjestetään paljon. Kotisiionin keskellä voi kokea kuitenkin yksinäisyyttä ja yhteyden tunteen puuttumista.
Rauhanyhdistys tarvitsee toimijoita, eikä kuulijan osaa voi unohtaa. Johtokunta miettii tehtävien jakamista voimavarat huomioiden. Naisena, äitinä ja päätoimisena opiskelijana Puhakka tietää yhteiskunnan vaatimukset naisille ja perheille. Hän on kokenut voivansa pitää esillä perheiden näkökulmaa.
– Johtokunnassa olemme usein keskustelleet, miten voisimme tukea perheiden jaksamista. Toimintaa on sopeutettu resursseja vastaavaksi. Olemme aktiivisesti keränneet palautetta toiminnan järjestämisestä ja rohkeasti kokeilleet erilaisia toimintatapoja.
Kun tehtävät jakaantuvat sopivasti, jää kaikille tilaa Marian osaan eli sanankuulijan paikalle.
Lue koko haastattelu 26.8. ilmestyvästä lehdestä
Blogit
Luetuimmat
Toimitus suosittelee
Viikon kysymys