Turvallisessa työyhteisössä saa yrittää ja erehtyä

Jo­kai­nen työn­te­ki­jä jät­tää työ­yh­tei­söön jäl­ken­sä. Sik­si on hyvä vä­lil­lä poh­tia, mitä tuon mu­ka­na­ni, kun tu­len työ­pai­kal­le tai avaan yh­tey­den etä­pa­la­ve­riin. Työ­yh­tei­sön jä­se­nen jät­tä­mä jäl­ki nä­kyy en­nen muu­ta vuo­ro­vai­ku­tuk­ses­sa ja te­ois­sa. Mi­kä­li työ­ka­ve­rin teot ovat ris­ti­rii­das­sa sa­no­jen kans­sa, teot pai­na­vat enem­män.

Ehtoollinen vahvistaa Jumalan lapsen uskoa

Tä­män päi­vän Päi­vä­mie­hes­sä on ar­tik­ke­li, jos­sa tar­kas­tel­laan eh­tool­li­sen mer­ki­tys­tä. Her­ran pyhä eh­tool­li­nen on Kris­tuk­sen aset­ta­ma sak­ra­ment­ti. Sitä naut­ties­sam­me saam­me pol­vis­tua vas­taa­not­ta­maan Kris­tuk­sen to­del­li­sen ruu­miin ja ve­ren lei­väs­sä ja vii­nis­sä. Saam­me hil­jen­tyä muis­ta­maan Kris­tuk­sen so­vi­tus- ja lu­nas­tus­työ­tä. Eh­tool­li­nen vah­vis­taa Ju­ma­lan lap­sen us­koa ja roh­kai­see tur­vau­tu­maan Kris­tuk­sen an­sait­se­maan ar­moon.